Nhận được tin nhắn sếp yêu cầu chuyển khoản 1,3 tỷ đồng cho khách hàng, nữ kế toán làm theo nhưng bị khởi kiện, tòa tuyên bố: Cô phải bồi thường 10%

Sau khi có chứng chỉ hành nghề kế toán, Tiểu Lý đã vào làm việc cho một công ty truyền thông tại Trấn Giang, tỉnh Giang Tô, Trung Quốc. Cuối năm 2024, giám đốc công ty Tiểu Lý, họ Hòa, có việc đi công tác tại Thượng Hải. Khoảng 10 giờ sáng cùng ngày, Tiểu Lý nhận được một email từ giám đốc, yêu cầu cô thêm số điện thoại gửi kèm vào ứng dụng nhắn tin WeChat để bàn công việc với sếp. Sau đó, người sếp bắt đầu nhắn tin cho Tiểu Lý và ra chỉ thị chuyển 380.000 NDT (khoảng 1,3 tỷ đồng) từ tài khoản công ty sang tài khoản cá nhân của một người đàn ông họ Đặng.

Giám đốc họ Hòa nói thêm, ông Đặng là đối tác mà công ty đang đàm phán để hợp tác trong lần công tác này. Người sếp liên tục hối thúc cô Tiểu Lý phải nhanh chóng hoàn thành giao dịch, vì nếu chậm trễ sẽ làm lỡ mất việc ký hợp đồng và gây ra tổn thất cho công ty. Nghe theo chỉ thị của sếp, Tiểu Lý liền chuyển đúng 380.000 NDT (khoảng 1,3 tỷ đồng) ngay lập tức.

Ngày hôm sau, khi giám đốc Hòa quay về sau chuyến công tác và phát hiện ra sự việc, ông khẳng định mình không hề nhắn tin cho cô Lý yêu cầu chuyển tiền. Lúc này, cô Lý mới nhận ra mình đã trở thành nạn nhân của trò lừa đảo trực tuyến, nên đã gọi điện cho cảnh sát để trình báo vụ việc.

Phía công ty cho rằng, với tư cách là là một kế toán có nhiều năm kinh nghiệm làm việc, Tiểu Lý đã sai khi chủ quan, để mắc bẫy gian lận trực tuyến và gây thất thoát tiền của công ty. Vì vậy, công ty đã yêu cầu Tiểu Lý phải bồi thường khoản thiệt hại kinh tế là 380.000 NDT (khoảng 1,3 tỷ đồng). Tuy nhiên, Tiểu Lý cho rằng mình không cố ý thực hiện hành vi thanh toán trái pháp luật nên không có nghĩa vụ phải bồi thường. Do không tìm được tiếng nói chung, công ty quyết định kiện Tiểu Lý ra tòa để đòi lại số tiền đã mất.

(Ảnh minh họa)

Theo điều 1165 Khoản 1 bộ luật Dân sự của Trung Quốc, người nào vô ý xâm phạm quyền, lợi ích dân sự của người khác mà gây thiệt hại thì phải chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng. Theo đó, tòa án đã ra phán quyết rằng nếu một nhân viên gây ra thiệt hại kinh tế cho người sử dụng lao động thì phải bồi thường thỏa đáng.

Trong trường hợp này, Tiểu Lý có kinh nghiệm sâu rộng về kế toán tài chính, nhưng lại vội vàng chuyển một khoản tiền lớn của công ty vào tài khoản cá nhân của người khác. Hành vi này được cho là phạm quy trình chuyển tiền thông thường, không thực hiện nghĩa vụ thẩm định cơ bản mà một kế toán viên tài chính chuyên nghiệp phải thực hiện. Vì vậy, Tiểu Lý phải chịu trách nhiệm bồi thường thỏa đáng cho những tổn thất kinh tế gây ra cho công ty.

Bên cạnh đó, thẩm phán cũng cho rằng cần phải xem xét mức độ lỗi của người lao động để xác định mức bồi thường hợp lý. Tùy thuộc vào từng trường hợp, sự bất cẩn của nhân sự được chia thành lỗi nghiêm trọng, lỗi trung bình và lỗi nhỏ. Cố ý là trạng thái chủ quan có mức độ lỗi cao nhất. Trường hợp người lao động bị lừa đảo trong khi làm việc sẽ được xem xét phải chịu trách nhiệm bồi thường ở mức dưới lỗi nghiêm trọng, không được xem là cố ý.

Cuối cùng, tòa án tỉnh Giang Tô tuyên bố, Tiểu Lý phải bồi thường 10% thiệt hại trong vụ việc cho công ty, tương đương 38.000 (khoảng 133 triệu đồng) trong vòng 7 ngày kể từ ngày phán quyết có hiệu lực. Phía công ty không hài lòng với phán quyết này và đã đệ đơn kháng cáo. Tuy nhiên, tòa án đã bác bỏ kháng cáo và giữ nguyên phán quyết ban đầu.

Cơ quan chức năng Trung Quốc nhắc nhở, người dân không nên dễ dàng tin vào bất kỳ yêu cầu chuyển tiền nào trên QQ, WeChat hay bất kỳ ứng dụng nhắn tin nào khác. Đặc biệt, các nhân viên tài chính, kế toán của các doanh nghiệp hoặc công ty thường dễ trở thành “con mồi” mà các đối tượng lừa đảo nhắm đến. Vì vậy, khi nhận được chỉ đạo công việc quan trọng từ cấp trên qua ứng dụng chat, các nhân viên này càng cần phải cẩn trọng. Nhất là khi liên quan đến các đến giao dịch tiền bạc, nhân viên kế toán cần xác nhận trực tiếp với lãnh đạo cấp cao của công ty trước khi thực hiện bất cứ giao dịch nào.

(Theo CCTV)